[temp]
ינואר
פבר.
מרץ
אפר.
מאי
יוני
יולי
אוג.
ספט.
אוקבר
נוב.
דצמ.
הזנת אירוע חדש חיפוש בטיימליין התאריכים המסומנים בכתום כוללים אירועים

אל"מ מיקי בניון

@alt@

 עיקרי העשייה של מיקי בניון במהלך תפקידו כמפקד הבה"ד  2002-2005

בכניסה לתפקידו הציב מיקי אתגריים אסטרטגיים כגון עיצוב וניהול מערכת הדרכתית אפקטיבית ויעילה הממצה באופן מיטבי את משאביה , הטמעת הכשרה רציפה ומתמשכת לכל אורך תקופת השירות של המערך החיילי. במקביל עודד למידה, תקשורת פתוחה, הפקת לקחים והתפתחות מקצועית ודרש עמידה בסטנדרטים הדרכתיים גבהים מבחינה טכנולוגית, סביבת למידה ואקלים רגשי שיאפשרו למידה פורייה. כמפקד הבה"ד שיתף את השטח בתהליכים ובמנגנונים קבועים בבה”ד לשיפור ההכשרה ושרידות החייל בשטח וכן שימר את כשירות ושיפור מיומנויותיהם של מערך המילואים, התערב והשפיע עבור היערכות לאחזקת אמל”ח חדש בצה”ל ומוכנות הדרכתית באיכות ובזמן.

במסגרת שדרוג תהליך הקליטה הניע בשיתוף אט"ל ומז"י תהליך בחינה מעמיק אשר מטרתו: "שיפור תהליכי הקליטה המיון וההשמה לקורסים בבה"ד , השפעה על תהליך תכנון ההכשרות טרום ביצוען ועל השיבוץ ליחידות בסיום ההכשרה כל זאת תוך הגברת המוטיבציה לשירות בחיל ובמקצוע תוך כדי ראיית השלם בהכשרה ועל מנת לצמצם את הנשר באופן תהליכי .

מיקי מיסד שינויים בתהליך קליטת חניכים לבה"ד, בהתאם למודל  התומכ"ל כגון :תצוגת יכולות רק"ם כחלק ממרכיב מגביר מוטיבציה , פעילויות שיווק בביתן שיווק מקצועות כחלק אינטגרלי מתהליך הקליטה, סיפק סרבלים לכלל החיילים במקצועות הרק"ם,  מיסד מודל שותפות בה"ד – אט"ל - מז"י בתהליכי התכנון והשיבוץ, קבע דיון שיבוצים – שלושה שבועות לפני פיזורי הקורסים.

תקופתו של מיקי אופיינה גם בשיפור ומקסום ההדרכה : הנחה על מיסוד של 18 צוותי שיפור במגוון נושאים הדורשים בחינה, המלצה ומענות לשיפור וכנגזרת ישירה מעבודת צוותי השיפור שופר תהליך הקליטה צומצם הנשר משמעותית למדד שנתי חד ספרתי. הקים את כיתת היוט"ם (יכולת ומוטיבציה טכנית ממוחשבת).

מיקי גם פעל במסגרת תהליכי הדרכה "חוצי ארגון": ייסד את המלא"ם (המכון ללימודי איכות מתקדמים), בעת כהונתי נבחר בה"ד 20 לביצוע ההכנה האחודה היחידה בצה"ל. התהליך בוצע בראיית חיסכון בעלויות למול שמירה על אחוזה הצלחה גבוהים.

כחלק מראיית האיכות הכוללת גם במהלך תקופתו המשיך הבה"ד לעמוד בתקני בטיחות ואיכות מתקדמים, ובזכות כך הוענק לבה"ד "תו הזהב" היוקרתי , בינואר 2004 הוסמך הבה"ד לתקן התל"ב(תקן לאיכות בהדרכה) / שלב א' וכן במסגרת כהונתו זכה הבה"ד בשנת 2004 בתחרות "פרס יוספטל" לבטיחות וגיהות בעבודה, במקום הראשון במדינת ישראל, וזכה ב"מגן השר".

כמו כן בתקופתו הוקם המשל"ט (מרכז שירות ללוחם הטכנולוגי)- אשר ייעודו לספק מידע הדרכתי לבוגרי הבה"ד על מנת לחזק את הקשר , הופצו ערכות למידה - במהלך שנ"ע 2003 פותחו בבה"ד 20 ערכות למידה ממוחשבות ובשנת 2003 נחנך בבה"ד 20 לראשונה המפ"ה (המגמה לפיתוח הדרכה).

חיפוש מידע

חללים שמועד נפילתם היום

כניסת חברים

חברים online